
同事勾心斗角想离职怎么办 不适合公司竞争氛围如何调整心态
我们身在职场就要明白职场的很多规则,职场中的同事千万不要当成朋友,这一点对于很多职场菜鸟来说也是大忌。正所谓害人之心不可有,防人之心不可无,我们要放平心态,适应职场的人际...
我们身在职场就要明白职场的很多规则,职场中的同事千万不要当成朋友,这一点对于很多职场菜鸟来说也是大忌。正所谓害人之心不可有,防人之心不可无,我们要放平心态,适应职场的人际...
提离职后被涨薪应该留下吗?其实这时候给你涨薪绝对不是因为你的能力价值给你涨薪,而是短期他们缺少岗位人,如果你留下了一旦有人接替你,估计你不会好过,既然选择离开不管什么原因...
最近网易逼员工消息在互联网传开后,又有关于华为举报离职员工敲诈勒索案,这个瓜很神奇,并不知道哪一方是真,可靠消息是该离职员工被关押了200多天,由于证据不足被放了出来,所以,这...
入职和离职是我们职业生涯中再正常不过的一件事情。当我们从一家公司离职时,是需要做好离职交接的。如果是需要自己找客户做业绩的工作,有的公司的离职交接还需要员工返还客户...
为什么有时候一些做事认真的人最先辞职呢?在我们现在的很多企业中,确实存在题主说的这种现象。在公司中,有能力,做事认真负责的同事,反而会最先离开单位。而且在我们的工作过程中...
疫情期间,很多人觉得公司要倒闭了,无法经营下去了,为了另谋出路,很多人都不去武汉,而是想去其他地方发展。那么,疫情期间离职好不好?还有没有工资?让我们一起来看看吧!疫情期间离职好...
辞职是职场生涯中大部分人要遇到一种经历,它体现一个人的素质、修养。离职的理由可能千奇百样,但离职后的基本千篇一律,那就是成为过往,淡忘,陌生。所以,不管出于什么样一个目的,但...
一个公司有新员工加入就会有老员工的离开,一般职场上人员有流动是很正常的,但如果出现了大批量离职,尤其是一个部门里大部分人离职的情况的话,是绝对不正常的一种情况。你, 部门...
离职的时候,关于离职原因,90%的人都填写个人原因或家庭原因,剩下的10%也都是一些借口,很少会有人填真正的原因。主要是因为这些原因很多都与公司相关,说了也没有用,不如不说。为什...
现在很多工厂,如果你想进去工作的话,他们是不要的,除非你是劳务派遣公司派过去的员工。主要是因为劳务派遣公司给这些工厂省了很多用工的前期准备。那么如果劳务派遣工不想做了...
找工作的时候,企业的薪资水平以及福利待遇是我们都最关注的事情。有一些公司会跟你说,如果你入职了,会给你股票期权,以后公司挣钱你也是跟着挣钱的,对于不了解的人,可能就会被忽悠...
想辞职却不好意思跟老板说怎么办,首先说的是这是一种正常现象,大多数人可能都会不好意思说。离职的时候最能体现一个人的素养和人品。下面我们具体看看到底怎么样在离职的时候...
离职是职场中常见的一种情况,有的人是为了自己将来的发展选择离职,有的可能会是其他的原因。职场中的关系很微妙,有可能辞职后就再也见不到这些同事了。那如果碰见自己提了离职...
在职场中,有很多明知不可为而为之的事,比如你刚提出离职,却意外发现自己怀孕了, 这个时候,你想要的生育险统统没了,只能自己花钱去承担一切。那么,提出离职后还能回去吗?这得看你公...
离职对于公司和员工来说都是很正常的事情,有的公司离职的时候需要和各个领导挨个谈话,有的领导会对离职的员工说,欢迎再回去工作。能说出这句话的情况,多半还只是出于客套,毕竟这...
公司同事的去留是很正常的人事流动,但如果出现好多同事都离职的情况,那么对于还在工作岗位的自己是肯定会有心理影响的。越是这个时候,越要稳住心态,不能像大家跟风买东西一样,冲...
职场中总会有犯错的时候,所以难免会被领导和老板指出错误甚至批评。老板偶尔一两次的批评自己并不会有什么大的影响,但如果总是批评自己的话,自己难免会有心态崩溃的感觉。这种...
离职之前必须的一道手续就是交接工作,比如一些项目进度、工作账号、工作流程等等,这样能让新员工更好地接手你的工作,也能避免之后前公司还要经常找你问事情。其实很多公司如果...
不知道大家有没有发现,职场上总是说想辞职的人一直都在,而一声不吭的人都是说辞职就辞职的,于是职场上也会有一声不吭辞职的人都是聪明人的说法,这也的确是一种情商高的表现,没必...